外国から日本にきた技能実習生が、まず入国して、１か月間の集合研修を受けます。その後、実習実施企業（受入企業）に着任します。初任給与を受けるまでに、２カ月位の期間があり、その間の食費・生活費を賄うものが講習手当です。浪費せずに、計画的に講習手当を使わないと、困ることになるため、そうならないように指導するするための教育ビデオです。

外国から日本にきた技能実習生が、まず入国して、１か月間の集合研修を受けます。その後、実習実施企業（受入企業）に着任します。初任給与を受けるまでに、２カ月位の期間があり、その間の食費・生活費を賄うものが講習手当です。浪費せずに、計画的に講習手当を使わないと、困ることになるため、そうならないように指導するするための教育ビデオです。

外国から日本にきた技能実習生が、仕事中に、母国語で話をするよりも、出来るかぎり日本語で話すことのメリットを理解していただくための教育ビデオです。

外国から日本にきた技能実習生は、暖房器具（ストーブ）を使ったことがない国から来る人がいます。ストーブの間違った使用は、火事を起こしかねません。そうならないために、ストーブを使う場合の注意点を説明した教育ビデオです。

外国から日本にきた技能実習生は、日本の交通ルールを守らないと、交通事故に遭う危険性があります。そうならないために、日本の交通ルールを理解していただくための教育ビデオです。

外国から日本にきた技能実習生が、在留カード紛失した場合

実習実施者向け（技能実習責任者・技能実習指導員・生活指導員などに際して）

技能実習責任者・技能実習指導員・生活指導員などの受入企業のスタッフのための失踪防止マニュアルです。

3年に1度、機構からの監査があります。その際に必要な書類があります。日頃から、準備しておきましょう。機構の監査に必要な書類

組合役職員向けの監査方法マニュアル

定期（3ヶ月に1回）の監査について、実施方法・手順を定めたマニュアルです。

第1号実習生に対して、少なくとも月に1度、監理団体の役職員が実習実施者に赴いて技能実習の実施状況を実地に確認するとともに、認定された技能実習計画に基づいて技能実習を適正に行わせるよう必要な指導を行うことです。